釘釘商業(yè)化負責人葉軍離職 阿里高管再變動
阿里巴巴集團再現(xiàn)高管人事變動。據(jù)最新消息，阿里巴巴集團副總裁、前釘釘總裁葉軍（花名"不窮"）已完成離職審批流程。這一消息已得到葉軍本人確認，他表示將先休息一段時間進行調整。這是繼今年5月葉軍卸任釘釘法定代表人等職務后，其在阿里職業(yè)生涯的最終章。
葉軍是阿里巴巴資深高管，2007年加入公司后，先后負責過阿里軟件、跨境電商、企業(yè)智能、政務釘釘?shù)榷鄠€重要業(yè)務部門。2020年9月，葉軍接替創(chuàng)始人陳航出任釘釘CEO，成為該業(yè)務的第二任掌舵者。在其任內，釘釘完成了從免費產(chǎn)品向商業(yè)化平臺的轉型。
作為釘釘商業(yè)化的主要推手，葉軍確立了以大客戶為核心的戰(zhàn)略方向。2022年3月，釘釘正式啟動商業(yè)化進程，并設定了2025年實現(xiàn)盈虧平衡的目標。最新數(shù)據(jù)顯示，在2024年4月至9月的統(tǒng)計周期內，釘釘年度經(jīng)營性收入（ARR）已突破2億美元，顯示出良好的商業(yè)化進展。
葉軍對阿里巴巴的技術創(chuàng)新貢獻顯著。他帶領團隊開發(fā)了辦公云、阿里大腦、宜搭等企業(yè)級產(chǎn)品，還主導了"浙政釘"和"浙里辦"等政務數(shù)字化解決方案的開發(fā)。這些產(chǎn)品不僅豐富了阿里的企業(yè)服務矩陣，也為公司開拓了政務市場這一重要增長點。
釘釘在葉軍任內實現(xiàn)了用戶規(guī)模與商業(yè)價值的雙增長。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年，釘釘用戶數(shù)已突破6億，企業(yè)組織數(shù)超過2300萬。在商業(yè)化策略上，葉軍推動釘釘從單純的協(xié)同辦公工具，逐步發(fā)展為涵蓋SaaS應用、行業(yè)解決方案的綜合性企業(yè)服務平臺。
此次人事變動正值阿里巴巴集團持續(xù)推進"1+6+N"組織變革之際。作為阿里云智能集團旗下的重要業(yè)務單元，釘釘?shù)膽?zhàn)略地位日益凸顯。葉軍離職后，釘釘創(chuàng)始人陳航已重新接任相關職務，這或許預示著釘釘將迎來新的戰(zhàn)略調整。
業(yè)內分析人士指出，葉軍的離職是阿里高管輪崗制度的正常體現(xiàn)，但也反映出企業(yè)服務市場競爭加劇的現(xiàn)實。當前，企業(yè)微信、飛書等競品持續(xù)發(fā)力，釘釘需要在保持用戶增長的同時，進一步提升商業(yè)化能力。
阿里巴巴方面表示，葉軍的離職不會影響釘釘既定戰(zhàn)略的實施。公司將繼續(xù)加大對企服市場的投入，通過技術創(chuàng)新和生態(tài)建設鞏固市場地位。未來，釘釘可能會在AI賦能、行業(yè)深耕等方面尋求突破，以應對日益激烈的市場競爭。
葉軍的離職也引發(fā)了業(yè)界對阿里高管梯隊建設的關注。近年來，阿里多位資深高管相繼離任，如何培養(yǎng)新一代領軍人物成為公司面臨的重要課題。在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，阿里需要保持管理團隊的穩(wěn)定性與創(chuàng)新活力。
隨著葉軍的離去，釘釘將開啟新的發(fā)展階段。這位曾帶領釘釘實現(xiàn)商業(yè)化突破的掌舵者，其下一步動向也備受業(yè)界關注。無論選擇創(chuàng)業(yè)還是加入其他企業(yè)，葉軍在企服領域積累的經(jīng)驗都將成為其重要資本。
此次人事變動再次表明，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深度調整的背景下，即便是阿里這樣的巨頭也需要不斷優(yōu)化組織架構，以適應市場變化。釘釘作為阿里企服戰(zhàn)略的重要載體，其未來發(fā)展值得持續(xù)關注。
免責聲明：本網(wǎng)站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。
